Acht gute Gründe für Managed Storage Services

1. Weniger eigenes Personal notwendig

Der Markt an IT-Fachkräften ist leergefegt – es ist daher nicht verwunderlich, wenn viele Unternehmen Probleme damit haben, neue Storage-Spezialisten zu finden. Das wird sich auch kurz- bis mittelfristig nicht ändern.

Managed Storage kann helfen, den Fachkräftemangel zu entschärfen, da Sie deutlich weniger eigenes Personal für Ihre Speichersysteme bereitstellen müssen. Stattdessen können Sie auf das Fachwissen und die Erfahrung von externen Spezialisten zurückgreifen, ohne dieses selbst aufzubauen.

2. Mehr Zeit für Kernthemen

Mit Managed Storage übernimmt ein externer Dienstleister zeitaufwendige Basisaufgaben, wie z. B. Administration, Fehlerbehebung, Monitoring und Wartung.

Das Ergebnis: Ihre Mitarbeiter haben so gut wie keine Berührungspunkte mit dem Speichersystem. Stattdessen ist mehr Zeit vorhanden, um sich um Kernthemen, Innovationen und strategische Aufgaben zu kümmern.

3. Bessere und schnellere Arbeitsabläufe

Externe Dienstleister sind spezialisiert auf alle anfallenden Aufgaben bei der Datenspeicherung – denn das ist ihr Kerngeschäft. Im Gegensatz dazu beansprucht die klassische Inhouse-Betreuung oft mehr Zeit und Geld, da Mitarbeiter erst fit gemacht und Prozesse etabliert werden müssen.

Mit Managed Storage Services können Sie von Beginn an Ihre Effizienz steigern und Qualitätsstandards verbessern. Managed Storage verschlankt nicht nur Ihre alltägliche Routine, sondern hilft Ihnen, Ihr Speichersystem effizienter bereitzustellen.

4. Höhere IT-Sicherheit

Haben Sie jederzeit den vollen Überblick über alle Updates und Patches für Ihr Speichersystem? Wenn nicht, geht es Ihnen wie vielen Unternehmen. Dabei können versäumte Updates zu gefährlichen Sicherheitsrisiken führen.

Mit Managed Storage spielt ein externer Dienstleister neue Features, Firmware-Updates und Sicherheitspatches in Ihr Speicher-Set-up ein und hält es konsequent auf dem aktuellen Stand. Einstiegstore für Cyber-Kriminelle bleiben geschlossen. Ihre IT-Sicherheit steigt, ohne dass Sie sich darüber Gedanken machen müssen.

5. Immer geschützte und verfügbare Daten

Der externe Dienstleister stellt sicher, dass Daten immer verfügbar und geschützt sind. 24/7 Monitoring-, Alerting- und Selbstheilungsfunktionen sorgen dafür, dass Fehler sofort erkannt, gemeldet und behoben werden. Ihr Unternehmen kann sich ganz auf einen reibungslosen und ausfallsicheren Speicherablauf verlassen.

6. Einfache Kapazitätserweiterung

Wieviel Kapazität haben wir noch? Wann müssen wir die Speichersysteme erweitern? Ist die Planung realistisch?

Im Rahmen von Managed Services übernimmt der externe Dienstleister häufig auch weitere Aufgaben wie Kapazitätsmonitoring und -erweiterung. Achten Sie darauf, dass das Speichersystem auf Scale-out Architekturen aufsetzt. Kapazitätserweiterungen sind dann in der Regel flexibel in Abhängigkeit Ihres tatsächlichen Bedarfs möglich.

7. Geringere Komplexität

Viele verschiedene Speicherlösungen, die getrennt voneinander verwaltet werden, sind sehr aufwändig. Obendrein erhöhen sie die Fehleranfälligkeit und bergen gefährliche Schlupflöcher, die Cyber-Kriminelle ausnutzen können. Verschiedene Service-Level-Agreements und Wartungsverträge mit unterschiedlichen Laufzeiten drücken zudem auf die Effizienzbremse.

Mit Managed Storage können Sie die Datenspeicherung über alle Speicherquellen hinweg bündeln und nach extern auslagern. Für Sie bedeutet das: ein IT-Baustein weniger, um den Sie sich kümmern müssen - nur ein Wartungsvertrag, einfachere Abläufe, kein Aufwand, keine Sorgen.

8. Reduzierte Gesamtkosten

Die Kosten für Managed Storage sind transparent und planbar – denn die vertraglich festgelegten Beträge ändern sich in der Regel nicht. Damit wissen Sie genau, mit welchen Kosten Sie am Ende einer Abrechnungsperiode rechnen müssen. Dieses Modell eignet sich optimal, um IT-Ausgaben zu stabilisieren. Darüber hinaus können Sie ungeplante und schwer kalkulierbare Kostensprünge durch Systemausfälle, Datenverluste oder andere Überraschungen vermeiden.

Weitere Einsparpotentiale bieten sich zum Beispiel durch: Ausgaben für die Suche und Schulung neuer Mitarbeiter, Kosten für ungenutzte Kapazitäten, Einsparungen durch effizientere Prozesse u.v.m.

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